2月20日上午9點(diǎn)30分,來自公司的十位優(yōu)秀候選人在三樓小會議室公開競聘公司企管科負(fù)責(zé)人、評價(jià)部門經(jīng)理等三個(gè)職位。十位選手通過個(gè)人競聘演說和回答評委提問兩個(gè)環(huán)節(jié),經(jīng)過十位高層領(lǐng)導(dǎo)打分,最終確定原機(jī)電檢測二站張峰為企管科負(fù)責(zé)人、原評價(jià)二部宋廣瑞為評價(jià)部經(jīng)理(礦山類)、原標(biāo)準(zhǔn)化考評部王奔為評價(jià)部經(jīng)理(工貿(mào)類)。
競聘上崗是公司在干部任用制度上的一項(xiàng)新改革,為有能力的員工提供了一個(gè)施展才華的平臺。在整個(gè)過程中廣大員工積極參與,踴躍報(bào)名。公司也希望通過這樣的方式增進(jìn)員工的主人翁意識,在用人機(jī)制上更靈活、更準(zhǔn)確。
下圖為 張峰同志在競聘演說
下圖為 宋廣瑞同志在競聘演說
下圖為 王奔同志在回答評委的問題